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Archive for '組織開発' Category
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「ほうれんそう」の本当の意味|昭和に学ぶ経営学
ほうれんそう運動を知っていますか? 先輩社員が後輩社員に向かって「ほうれんそう、しっかりやってくれよ!」ということがあります。報告・連絡・相談の最初の一字をとって「ほうれんそう」。 今年(2020年)は新型コロナウィルス […]
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【組織開発の実況中継 #2】今更ながらのコンピテンシー開発が組織変革にとても有効な2つの理由
今更ながらのコンピテンシー開発 最近、 複数の案件で「コンピテンシー開発」を軸としたプロジェクトを行っています。 「コンピテンシー関係のプロジェクトを今やっている」と言うと、「え、今更コンピテンシー開発の案件なんてあるん […]
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ポーランド戦に見る日本人の心の働き|MBTIの観点から
物議を呼んだポーランド戦 ワールドカップロシア大会1次リーグ H 組の日本は6月28日にポーランドと対戦し1対0で敗れました。しかし、同日行われていたセネガル対コロンビア戦で、コロンビアがセネガルに1対0で勝利したため、 […]
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映画で学ぶ国民文化①|「セッション」(原題:Whiplash)2014年 アメリカ
(source ©2013 WHIPLASH, LLC ©GAGA Corporation All right Reserved) 映画と文化 海外の映画を観ていると、その国の価値観、すなわち国民文化が色濃く表現されてい […]
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インドではどのようなリーダーシップが有効なのか?|「インド・ウェイ 飛躍の経営」
重要度を増すインド 世界銀行によれば、インドの2018/19年度の国内総生産(GDP)成長率は7.3%と予想されています。ここ5年は年5%以上の高い成長を続けており、元々の人口が12億人を超えて巨大なことから、中間層の規 […]
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日本人との交渉のコツ|海外で日本人との交渉はどうすべきと言われているのか?
最近出版された、実践的な異文化交渉の本 ホフステード・インサイツは、フィンランドのヘルシンキに本部を置くグローバルネットワークの組織で、世界40か国に100名を超すメンバーが居ます。この日本地域本社がホフステード・インサ […]